《在紅塵中修心3》 連載 37
古代時洪水常常傷害人類,所以古圣先賢的主要任務是治水,降低洪水對人的傷害。
開始時采用“堵”的方法,但無法長久解決問題,后來采用“疏”的方法,緩解了問題。
企業管理中面對員工的問題也是如此,要么用制度“抑制”人性的欲望,要么用機制“順應”人性的欲望。
“商業思維”的理念思想采用的就是中醫的辨證方法,尊重、肯定人性的欲望,從而實現企業的業績暴漲,老板的身心解放。
有人問包拯:你是好人還是壞人?
包拯回答:我是好人中的好人,也是壞人中的壞人,因為如果我不是好人,就無法秉公斷案;如果我不是壞人,就不知道壞人怎么想。
有人問蘇引華是好人還是壞人。
蘇引華回答:我是好人中的好人,也是壞人中的壞人。因為如果我不夠好,就無法發現人性的閃光點,如果我不夠壞,就不知道人性中最丑惡的一面,加以預防。
藥王孫思邈告訴徒弟:信者醫之,不信者不醫。徒弟不解:醫生不就是救人的么?
藥王說:信者,患者本人意愿強烈,配合治療,身體機能恢復快;不信者,內心意識就暗示這藥肯定不行,又怎么能配合治療?是他喜歡帶著一身的疾病,你為何要奪人所好?
蘇引華常說:信則靈,不信則零。有些人空杯,聽什么信什么,立刻執行,結果很美好!有些人半桶水,半信半疑,停停走走,結果半途而廢!
這個世界上最值錢的東西就是“我相信”,無論求醫還是學習,原理都是一樣的,真正能救自己的,其實就是你的“信念”。被人信任的人是幸福的,敢于相信別人的人是強大的。
有些老板企業為何做不大,是因為想得太多,做得太少;
為何做得太少,是因為行動力太差;
為何行動力太差,是因為缺乏職業化;
為何缺乏職業化,是因為沒有做過員工,沒有被人管過。
做企業,時間不等人,機會稍縱即逝。
不逼自己一把,都不知道自己有多優秀。
歲月會洗去曾經發光的承諾,
時間會改寫從前確信的答案,
學習會改變企業及人的命運。

全世界所有優秀企業都擁有明確對手:
沃爾瑪的對手是家樂福,可口可樂的對手是百事可樂,麥當勞的對手是肯德基,中國移動的對手是中國聯通,阿迪的對手是耐克,請問你的對手是誰?
小成功靠自己,大成功靠對手,所有頂尖的高手每天都在研究對手如何做,然后快速學習并超越。
如果父母把孩子的人生道路都給設計好了,可以確定:孩子的成就不太可能超越父母。
即使最后他達到父母想要的那個結果,他也不一定快樂。
因為他活出的不是他自己的人生,他活出的只是你想要的人生。
讓孩子活出自己,成為真正的自己,才有可能青出于藍而勝于藍,超越你!
營銷中,如果你認為誰都是你的客戶,這將是你業績停滯不前的開始……
營銷,最核心的一個問題,就是要了解你的產品到底賣給誰。
只有把目標客戶群研究透了,才有可能研發出針對性的產品,做出有殺傷力的營銷方案,從而打造出不依賴于能人的銷售流程!
員工的執行力不行只有兩大原因,要么是領導無能,要么是制度無能!
個別員工執行力差,可能是思想和能力的問題;公司整體執行力差,就一定是管理的問題!
許多人商海沉浮數十年,即便傾家蕩產依然還能東山再起,靠的也不是具體的門路,而是比一般人高出一個層次的思維和意識。
想要賺大錢,必須要洞悉一些基本的規律和共通的觀念。
